移民新加坡有很多种类可以选择，不同的种类申请条件和优势有很大的不同，出国留学网的小编今天和大家来说说新加坡移民种类和重点以及福利，快一起来看看吧。
一、新加坡投资移民
据新加坡政府有关规定，外国人投资250万元新币，可直接申请成为新加坡永久居民。该计划主要针对外国企业家，目的是吸引更多的企业家来新加坡投资。投资者必须先注册有限公司，然后呈交投资计划书和有关文件。资金以存款方式存在新加坡政府，投资项目至少须经营5年。新加坡投资移民申请条件
◆ 公司成立超过3年，注册资本在100万人民币以上；
◆ 主申请人持股30%以上；
◆ 公司所属行业为房地产、建筑、汽车4s店以外的行业；
◆ 公司营业额符合移民局要求。
◆ 投资者至少投资250 万新币在新加坡政府批准投资的基金5 年时间。
投资者的家庭成员，包括配偶和21岁以下子女，可直接申请成为永久居民。父母可申请长期亲属签证在新加坡居住。如父母、岳父母需同时申请永久居民，每增加一人，存款需增加30万新币。子女超过21岁，需另外申请，批准机会也很大。
二、新加坡结婚移民
根据新加坡有关规定，与新加坡公民或永久居民结婚的外国人，均有资格申请成为永久居民，但移民局将视具体个案审批。需指出的是，近年来有以假结婚骗取永久居民身份者被检举，永久居民身份被取消。不过因为近年来假结婚骗PR的太多，所以想结婚移民有些困难了。就算跟本地人结婚也不容易拿绿卡了，一般先给你个LTVP+ （俗称老婆准证，就是替代绿卡的东西）。拿到这个LTVP+可以在新加坡生活、工作，但是不算本地人，没有任何福利，也不可以换新加坡国籍。只有拿LTVP+足够久（一般生儿育女之后）才可能给绿卡。
三、新加坡特殊移民
海外艺术人才（艺术、摄影、舞蹈、音乐、戏剧、文学、电影等）经过新加坡国家艺术理事会评估，通过推荐可向移民局申请成为永久居民。申请人需提交详细的个人履历及证明材料（相集、报刊报道等）。
凡在世界级的各领域有特殊贡献者，如：某项体育世界冠军等。此类人士可直接申请成为新加坡永久居民。
四、新加坡技术移民
新加坡政府欢迎世界各国人才精英来新加坡就业定居。通过技术移民的方式移民新加坡需要满足以下条件：
1.大学学历以上人士、专业技术人才可申请成为新加坡永久居民。
2.首先需由当地公司雇用，获得就业准证（EP）。
3.准证持有人可向移民局递交永久居民申请，批准后成为永久居民（PR）。从申请到批复一般需3-6个月时间。
1）中介服务费（依实际而定，一般5-10之间）
2）审计费用和公证费用（1万元人民币）
3）体检费用200新币/人
4）居住许可费用100新币/人，签证20新币/人
5）投资款150万新币/户（根据不同的项目改变）
五、新加坡自雇移民
新加坡自雇移民是通过雇用自己而达到移民的目的。首先是需要在新加坡设立公司，通过身为公司投资者兼董事身份，而申请就业准证。获就业准证6个月后，可申请永久居民权。
实际上在新加坡申请注册公司程序手续并非难事，重点在于创设公司的营业性质和个人背景，能否符合与具备新加坡人力部的要求与规定，是否成功，取决于新加坡人力部。
新加坡移民申请十大重要因素
1.年龄
新加坡是个老龄化社会，所以年轻人们通过的几率更高。申请人年纪轻，自然意味着他们会有更多的时间可以为新加坡 ＂ 做贡献 ＂。
2.学历
同样的，高学历人才也是稀缺资源。不过这并不是唯一标准，小编就听说过博士夫妇一起申PR，一起被拒的人间惨剧。
3.推荐信
如果能找到本地 ＂ 德高望重 ＂ 的重要人士为你写推荐信，那自然再好不过。
4.行业
新加坡越来越重视知识密集型产业，所以研发人员或者朝阳产业从业人员通过PR的几率更高一些。
5.职位
申请人的职位越高，工资越多，通过的几率就越高。毕竟好的马仔易找，强悍的扛把子难寻。申请人职位越高，那他（她）就越不可替代，新加坡就越想把他（她） 留下来。
6.简历
ICA每年审查的PR申请数量巨大，所以如果在申请表上附上一张两页的简历，标示出所有的重点，会有比较大的帮助。
7.家庭关系
有长住新加坡的直系家庭成员是很大的加分因素，比如父母或者配偶之类的。
8.居住时间
虽然在新加坡工作半年后就可以申请PR了，但是最好还是稍微等一等。等待时间因申请人持有准证的种类而异：EP最好等3年，SP最好等4年。
9.融入新加坡
之前有新加坡议员建议，PR的申请条件应更加严格，可以在现有程序上让新加坡人和社区也参与批准程序，比如要得到5至10名新加坡人的支持。
虽然这仅仅是建议并没有实施，但是融入新加坡社会还是很重要的因素之一。如果申请人母语不是新加坡四种官方语言之一，那么最好学习其中至少一种并取得相应的证明。
10.回馈社会
义工和捐献是很大的正面因素，这表示申请人愿意在工作之外为新加坡社会添砖加瓦。不过需要注意的是，一次性捐款或者偶尔做一次义工并没有益处，这会让ICA认为你是为了通过申请才做的，都是套路，没有真诚。
新加坡永久居民到底能享受哪些福利政策
1.养老金制度
在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。
2.带薪假期
在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
3.公积金制度
新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。
新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。
4.家庭团聚签证
很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。
5.医疗保险
新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。
6.签证的商务功能
永久居民可以在得到这个身份后的2年，就可以申请成为新加坡公民，一般只要有良好的品行和工作纳税记录，都可以拿到公民身份。持新加坡护照者，基本上在西方各国免签证入境。在新加坡申请到永久居民后，就可以申请到很多的国家工作，签证不再是障碍。包括很难申请工作签证的美国，英国，台湾地区。也方便了申请人到各国旅游。申请人由于具备了流利的英文，加上有了可以申请各国签证的“新加坡绿卡”，使得全球就业成为可能。
新加坡移民福利和国内相比更加有优势，低税收也很吸引人，包括国内的很多企业家选择在新加坡投资，一方面可以不用担心海外征税，还可以享受这儿的福利。
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